محضر إعادة الادماج يتحول إلى حكم بالسجن…
رسائل الاحباط و نداءات الاستسلام كانت تأتيهن من كل حدب وصوب. من المحيط الاجتماعي اليومي إلى الهياكل و المسؤولين الذين باشروا كل من موقعه هذا الملف. الأغلبية ممن صادفن شكك في جدوى تعنتهٍن حتى يشح الأمل في نفوسهن و يسلمن بما شاء أحفاد منداس فرانس. هنا شابات انصفتهن الثورة فاستطعن أن يأسسن نقابتهن المستقلة في أواخر سنة 2010 احتجاجا على ما لحقهن من تحرش وإبتزاز وظروف مهنية تفتقد إلى أبسط الشروط الدنيا لحفظ الكرامة والعيش الكريم.”لاتيلاك” شركة فرنسية تشغل أكثر من 200 عامل اغلبهن من النساء مختصة في صناعة قطاع غيار الطائرات لفائدة أربيس التي أصبحت اول مصنع للطائرات سنة 2013 متفوقة على نظيرتها الأمريكية بوينغ حسب تصريح رئيسها المدير العام فبريس بريجي حيث تسيطر على 51% من مجموع المبيعات عالميا.
ورغم هذا النجاح الباهر لا يبدو أن هذه الشركة العملاقة تأبه لما يتكبده العمال في تونس كي تستطيع هذه الطائرات التحليق في إتجاه القارات الخمسة بل دفعت جشعها إلى أقصاه فحرمتهن من أبسط حقوقهن النقابية والإجتماعية. في هذه المواجهة استعملت الادارة كل ما اتيح من وسائل للحط من عزائمهن فعندما فشل الترهيب والتهديد التجأت إلى شراء الذمم لكنها لم تفلح في مسعاها رغم أن وزارة خليل الزاوية كانت إلى جانب الأجنبي ونصحتهن “بالكف عن ما يفعلن لان الدولة لا يمكن أن تضحي بشريك فرنسي يوفر ألاف مواطن الشعل من أجل عشر نقابيات.” ولم يشفع للنقابيات رفض تفقدية الشغل لقرار الطرد ولا جلسات التفاوض المتكررة بل اخترنا أن يخضن سلسلة من التحركات في تونس وفي فرنسا بمساندة المجتمع المدني الذي ساهم في تدويل القضية كالنساء الديمقراطيات و شبكة دستورنا وحرة ومساواة وإتحاد المعطلين. في هذا الاطار تنقلت النقابيات إلى فرنسا في إطار زيارة تحسيسية للتعريف بالمظلمة التي يتعرضن لها كما حررنا عريضة توجهت إلى الرئيس الفرنسي بعد أن خاب أملهن في السلطات التونسية.
في الرابع من الشهر الجاري كان الجميع يعتقد أنا الملف قد أقفل نهائيا بعد أن تعهدت إدارة الشركة بارجاع العاملات إلى سالف عملهن إثر جلسة تفاوضية توجت بمحضر جلسة رسمي تم توقيعه بحضور محمد علي البوغديري الكاتب العام الجهوي للاتحاد العام التونسي للشغل والذي يقضي باعادة ادماج 6 عاملات من أصل 10 وإنتفاع البقية بتعويض مالي
سنية الجبالي الكاتب العام للنقابة الأساسية تعتبر أن إستهدافهن هو استهداف للحق في النشاط النقابي و في الحد الأدنى من الكرامة ورغم أنها سجلت ارتياحها النسبي لم تم الاتفاق عليه إلى أنها لم تستغرب أن يلتف عليه من طرف الادارة التي قدمت شكاية في حقهن تم بموجبها الحكم عليهن بالسجن لمدة شهرين بتهمة الثلب والشتم والتعدي على الأخلاق الحميدة على موظفة بالشركة.
نواة قمة اللا مبالات
كل هذا كذب و غير مترابط
فالاتفاق حصل في 4 مارس 2014 و الحكم صدر في 6 ديسمبر 2013 و الاعلام به في 24 فيفري 2014
و الشكي عاملة و ام تم ضربها و كسر اعضائها امام اعين ابنائها و زوجها
و هل تبحث نواة في المعلومة او مصدرها
هذا نموذج للعمل المهني لنواة
Bonjour
Je vois que vous êtes entrain de suivre la trame “médiatisation” sur ce dossier… :)
Si vous voulez vous distinguer par rapport à tous ce qui a été dit je vous invite à creuser un peu de l’autre coté aussi. SEA LATelec ce n’est pas 10 personnes mais c’est 900 Personnes…
Beaucoup de mensonges (Chapeau pour la créativité… on en rigole beaucoup), déformation des faits, contrevérité… bref tous les synonymes… :) et malheureusement une diabolisation mensongère de la société
Oui un licenciement c’est triste mais dans cette situation je peux vous dire que c’est un mal nécessaire.
vous, Mouwaten, vous travaillez pour qui?
quel diable vous defendez? cette affaire est connue en Tunisie comme en France
les donnees de ce scandale du patron francais et de ses serveurs ici et la lacheté des milieux officiels lors du gouvernement troika ne sont pas a demontrer
Monsieur
Inutile de semer du politique dans cette affaire… Croyez moi ça n’en vaut pas la peine…
Je ne sais pas si la troika a fait preuve de “lâcheté” mais je vous assure qu’aucun employé n’est “serviteur” des “Patrons Français”
Je vous invite a réserver vos leçons de patriotisme pour faire l’éducation de vos enfants (si vous en avez) et de vous éloigner des clichés, jugements et idée reçue.
Le diable que je “défend” (si vous le dites…) est un diable qui donne une source de revenue pour 900 familles, le plus réglo sur les conditions et droit du travail et des travailleurs…
Monsieur pour ne pas rentrer dans les détails, et pour essayer de mettre un peu de raison dans ce que vous dites (Cadeau… :))… Disons que ce que vous dites est vrai (mais c’est loin d’être le cas…) est ce que pour vous c’est vous c’est normale de prendre en otage le sort de 9xx familles pour défendre la cause d’une ou de quelques personnes…????
[…] face à une poignée de militants de la société civile et une présence timide de médias. Ces deux ouvrières licenciées de Latelec, une société française d’équipement aéronautique, ont fêté, avec leur comité de […]
[…] Pour rappel, depuis 2005, ces ouvrières ont été embauchées dans des conditions misérables et injustes. Leurs salaires ne dépassant pas les 200 dinars par mois, elles étaient victimes de harcèlement moral et sexuel, d’intimidations et de racisme. En 2011, les ouvrières s’organisent dans un syndicat qui a réuni la majorité de la main-d’œuvre de l’usine. C’est à ce moment-là que les patrons français ont commencé à déployer toutes les méthodes de pression pour diviser le mouvement et faire taire les voix contestataires. Au bout de plusieurs mois de lutte, les ouvrières ont réussi, en mai 2012, à obtenir gain de cause en recouvrant une partie de leurs droits (augmentation de salaire, payement des heures supplémentaires et couverture sociale ) et la réintégration des ouvrières et ouvriers licenciés pour donner l’exemple. […]
[…] en 2005, avec l’implantation de Latelec en Tunisie, que ces ouvrières ont été embauchées dans des conditions précaires. Non seulement, leurs […]